تدريب عملي في ديف أوبس وعمليات سحابية بمصر للمبتدئين، فرصة لتعلّم AWS/GCP وإدارة البنية التحتية السحابية مع فريق متخصص في المنصورة.
السؤال الأول الذي يطرحه معظم المتقدمين: «هل سأُقبَل بدون خبرة؟» الإجابة مختصرة: نعم. الشركة تبحث عن طلاب هندسة أو علوم حاسوب أو خريجين جدد، وهذا يعني أن الهدف الأساسي من التدريب هو التعلم وليس الإنتاج الفوري. لكن هذا لا يعني أن المتقدم يجب أن يأتي صفراً من المعرفة. المطلوب هو إلمام بأساسيات البرمجة بلغة بايثون، وفهم عام لمفاهيم الشبكات والنظم. إذا كنت قد تعاملت مع بيئات لينكس أو كتبت سكربتات بسيطة لأتمتة مهام، فهذا يعزز فرص قبولك.
الشركة لم تضع شرطاً لخبرة عملية سابقة في AWS أو GCP، لكنها تتوقع أن يكون المتدرب على دراية بالمفاهيم الأساسية للسحابة مثل الآلات الافتراضية، التخزين السحابي، والشبكات الافتراضية. إذا كنت قد درست هذه المواضيع في الجامعة أو عبر منصات مثل Coursera أو Udemy، فهذا يكفي للبدء. التدريب مصمم لتحويل هذه المعرفة النظرية إلى خبرة عملية.
نوع الدوام هنا هو «تدريب»، وهذا يختلف عن الوظيفة التقليدية في عدة جوانب. أولاً، الهدف الأساسي هو التعلم وليس الأداء الإنتاجي. ستعمل جنباً إلى جنب مع فريق متخصص، لكن لن تُلقى عليك مسؤوليات كاملة كما يحدث في الوظائف الدائمة. ستُكلف بمهام تدريجية تبدأ من مراقبة الأنظمة ومروراً بإعداد بيئات التطوير، وصولاً إلى المشاركة في بناء خطوط التكامل المستمر والنشر المستمر (CI/CD).
أما عن الجانب المادي، فالشركة أعلنت عن راتب يبدأ من 4000 جنيه مصري، دون تحديد الحد الأعلى. هذا يعني أن الراتب قد يزيد بناءً على أدائك وتقييمك خلال فترة التدريب. من المهم أن تضع في اعتبارك أن التدريب ليس مجرد فرصة للحصول على دخل، بل هو استثمار في بناء مهاراتك. الشركات التي تقدم تدريبات مدفوعة عادة ما تبحث عن مواهب يمكنها ضمها إلى فريقها بعد انتهاء الفترة، لذلك فإن الأداء الجيد قد يفتح لك أبواباً وظيفية دائمة.
التدريب المدفوع هو فرصة لتجربة العمل الحقيقي دون ضغط الإنتاج، لكنه يتطلب التزاماً حقيقياً بالتعلم.
— مستشار توظيف تقني
الوصف الوظيفي ذكر عدة مهام رئيسية، لكن السؤال الحقيقي هو: كيف ستتطور هذه المهام خلال فترة التدريب؟ في الأسابيع الأولى، ستُكلف على الأرجح بمراقبة الأنظمة السحابية الموجودة والتعرف على الأدوات المستخدمة مثل Terraform أو Ansible لإدارة البنية التحتية ككود (Infrastructure as Code). قد تُطلب منك أيضاً كتابة سكربتات بايثون بسيطة لأتمتة مهام متكررة، مثل النسخ الاحتياطي أو تحديث الإعدادات
مع تقدم التدريب، ستنتقل إلى مهام أكثر تعقيداً مثل إعداد خطوط CI/CD باستخدام أدوات مثل Jenkins أو GitHub Actions، وتكوين بيئات التطوير والاختبار والإنتاج على منصات AWS أو GCP. أحد الجوانب المهمة التي ستتعلمها هو مراقبة الأداء والأمان، حيث ستستخدم أدوات مثل Prometheus وGrafana لمراقبة الأنظمة، وAWS CloudTrail لتتبع الأنشطة. هذه المهام ليست مجرد تعليمية، بل هي جزء من العمليات اليومية لفريق ديف أوبس، مما يعني أنك ستتعلم كيف تُدار البنية التحتية السحابية في بيئة عمل حقيقية.
الوصف ذكر أن التدريب يستهدف طلاب هندسة أو علوم حاسوب أو الخريجين الجدد من هذه التخصصات. لكن ماذا لو كنت من تخصص مختلف ولديك شغف بتعلم ديف أوبس؟ الشركة تضع هذه الشروط لضمان أن المتقدم لديه خلفية تقنية أساسية، وليس بالضرورة لأن التخصص هو العامل الحاسم. إذا كنت قد درست برمجة أو شبكات بشكل ذاتي، أو لديك مشاريع شخصية تتعلق بالأتمتة أو السحابة، فهذا قد يعوض غياب التخصص الرسمي.
المهم هنا هو أن تُظهر في طلبك أنك تمتلك المهارات الأساسية المطلوبة، مثل فهم أساسيات البرمجة بلغة بايثون، ومعرفة بالمفاهيم الأساسية للسحابة. إذا كنت قد عملت على مشاريع شخصية، مثل نشر تطبيق على AWS أو كتابة سكربتات لأتمتة مهام على جهازك، فأضف هذه التفاصيل في السيرة الذاتية أو خطاب التقديم. الشركات تبحث عن شغف وقدرة على التعلم السريع، وليس مجرد شهادة.
إذا كنت من تخصص غير تقني بالكامل، فقد يكون من الأفضل أن تبدأ بتعلم الأساسيات عبر دورات تدريبية قبل التقديم. منصات مثل Udacity وCoursera تقدم دورات متخصصة في ديف أوبس والسحابة، ويمكن أن تساعدك في بناء المعرفة اللازمة قبل التقدم لهذا النوع من الفرص.
إذا قررت التقديم، فهناك عدة خطوات يمكنك اتخاذها لزيادة فرص قبولك. أولاً، راجع أساسيات بايثون، خاصة الجزء المتعلق بالتعامل مع الملفات والنظم، وكذلك كتابة السكربتات. ثانياً، تعرف على مفاهيم السحابة الأساسية عبر منصات AWS أو GCP التعليمية المجانية. هذه المنصات تقدم دروساً عملية يمكنك تطبيقها على حسابات مجانية.
ثالثاً، حاول بناء مشروع صغير يدمج بين بايثون والسحابة. مثلاً، يمكنك كتابة سكربت يقوم بنشر ملف على خدمة تخزين سحابية مثل AWS S3، أو إعداد سيرفر صغير على AWS EC2. هذا المشروع ليس شرطاً للتقديم، لكنه سيعزز ملفك الشخصي ويظهر أنك تمتلك مهارات عملية.
أخيراً، جهز سيرتك الذاتية واكتب خطاب تقديم يركز على شغفك بالتعلم ورغبتك في اكتساب خبرة عملية. لا تنسَ ذكر أي مشاريع شخصية أو دورات تدريبية ذات صلة. الشركة تبحث عن متدربين متحمسين وقادرين على التعلم، وليس بالضرورة ذوي الخبرة الواسعة.